Welke HR-support kan ik jouw organisatie bieden?
Tijdelijke vervanging vanwege een langdurig zieke, een zwangerschapsverlof, de vakantieperiode of vanwege het vertrek van een medewerker. Vervanging ter overbrugging totdat de openstaande vacature ingevuld is.
Extra capaciteit vanwege een drukke periode of het wegwerken van achterstanden. Of wil je iemand erbij voor HR maar wil je hiervoor liever nog niet direct een vaste medewerker in dienst nemen? Ik kan je deze extra capaciteit op flexibele basis bieden.
HR-projecten waarvoor je binnen jouw organisatie specifieke kennis en ervaring mist of waarbij je ondersteuning kunt gebruiken.
HR-support voor ondernemers die (nog) niemand in dienst hebben voor HR maar wel behoefte hebben aan HR-advies en praktische ondersteuning.
“Ik heb Karin leren kennen als een deskundig en nauwgezet persoon die alles tot de bodem uitzoekt.
Helmi Rullens, HR assistent bij BKV
Ze regelt alles tot in de puntjes en komt haar afspraken na. Echt een goede en fijne professional
om mee te werken”.
Werkwijze
Tijdens een kennismakingsgesprek bespreken we samen jouw wensen en behoeften. Wat heeft jouw organisatie nodig? Welk probleem zou je graag opgelost zien? Gaat het om een project of heb je voor een bepaalde periode behoefte aan ondersteuning?
Samen bekijken we hoe ik met mijn kennis en ervaring optimale invulling kan geven aan jouw HR wensen en behoeften. Dit zodat jij zoveel mogelijk ontzorgd wordt en je volledig kunt focussen op wat voor jou belangrijk is.
Kan ik toegevoegde waarde leveren en hebben we een klik? Dan ontvang je van mij een voorstel. Als deze voor jou akkoord is, dan stuur ik je een samenwerkingsovereenkomst welke we beiden ondertekenen. Uiteraard starten we eerst met een proefperiode en stemmen we in overleg de verdere details af.